Pierluigi Montalbano
28 Aprile 2025
In un terzo delle aziende sarde del commercio, i turni di lavoro non sono più assegnati da un responsabile, ma da un algoritmo. Secondo un recente studio della Uiltucs Sardegna, il 30 per cento delle imprese ha delegato la pianificazione del personale all’intelligenza artificiale, trasformando l’organizzazione del lavoro in un calcolo automatico basato su flussi di clientela e fatturati.
La gestione tramite IA, pensata per ottimizzare efficienza e produttività, sta però eliminando ogni forma di flessibilità. Il risultato? Dipendenti con orari rigidi, settimane di turni serali senza possibilità di modifica e nessuna considerazione per la vita privata. “È un sistema senza sensibilità umana,” denuncia Cristiano Ardau, segretario regionale della Uiltucs. “L’algoritmo decide senza tener conto della fatica, della necessità di riposo, della conciliazione tra lavoro e vita privata.”
L’introduzione dell’IA nella gestione del personale ha eliminato quella rete informale di scambi e aggiustamenti che rendevano il lavoro più sostenibile. Niente più domeniche libere concesse da un responsabile, niente più rotazione equa, nessuna possibilità di trattativa. Solo schemi rigidi progettati per massimizzare il profitto aziendale.
Di fronte a questo scenario, la Uiltucs Sardegna chiede una contrattazione decentrata che affianchi il controllo umano alla tecnologia. Un modello ibrido che garantisca efficienza senza sacrificare i diritti dei lavoratori. Perché se l’intelligenza artificiale può ottimizzare il lavoro, il rischio è che a pagare il prezzo siano sempre le persone.
Ultimi Articoli
www.sardegnanotizie24.it
è un marchio della testata giornalistica Sardegna Eventi24
registrato presso il Tribunale di Sassari n° 1/2018
Editore: Rosso Digitale
Direttore responsabile: Gabriele Serra
Coordinatore della redazione: Claudio Chisu
Hosting Keliweb s.r.l – Via Bartolomeo Diaz, 35, 87036 Rende (CS)
